פיטרת עובד? פוטרתם מהעבודה? בואו נבין כמה עקרונות מנחים שלפיהם נקבע חוק פיצויי פיטורין.
כדאי שנבין למה אנחנו מקבלים פיצויים או משלמים פיצויים ומהם הקריטריונים שנקבעו בחוק הפיצויים.
חוק פיצויי פיטורים – למה הוא נועד?
חוק פיצויי פיטורים נועד בכדי לתת מענה לבעיה מאוד פשוטה, למשל, במקרים בהם עובד עוזב את מקום העבודה או מפוטר ונותר ללא מקור הכנסה. סיבה נוספת היא במקרה בו עובד מבוגר מחליט לפרוש ולצאת לגמרי ממעגל התעסוקה. במילים אחרות, חוק פיצויי פיטורין בא לתת מענה לכל אותם מקרים בהם מגיע לעובד כסף לאחר הפסקת עבודתו כדי שיוכל להמשיך ולקיים את עצמו עד לעבודה הבאה.
מהם הקריטריונים על-פי החוק ?
- למעלה משנת עבודה אחת ברצף אצל אותו מעסיק.
- לפי המשכורת החודשית האחרונה.
- במקרים בהם העובד הועסק במקום העבודה כמעט שנה ובסמוך לכך, המעסיק החליט לפטר את העובד כדי להימנע מתשלום פיצויי פיטורים להם זכאי העובד לאחר שנת עבודה אחת.
- במקרים קיצוניים בהם הוכח שהעובד התנהג בצורה חמורה מאוד, למשל רימה או גנב מהמעסיק, ייתכן שלא מגיע לו פיצויים.
- ישנם מקרים בהם העובד מתפטר מיוזמתו ולא זכאי לפיצויים.
יש עוד כמה סעיפים מיוחדים בחוק הפיטורין, לדוגמה, התפטרות על מנת לטפל בילד אומנה, משמרת או מאומץ תיחשב כפיטורים.
בנוסף, חוק הפיטורין אוסר על המעסיק לפטר עובד עקב אפליה ומחייב את המעסיק להתחשב.
אסור כמובן לפטר עובד מחמת גיל או גזע ואסור לשלול מהעובד תשלומים בגין זכויות סוציאליות או כל מה שקשור בהריון.
חשוב להבין שיש גם הבדלים משמעותיים בכל הקשור לשאלה מתי העובד החל לעבוד אצלכם. דינו של עובד שהתחיל לעבוד בשנת 2014 יהיה שונה מדינו של עובד שהתחיל לעבוד בשנת 2008 וגם חישוב פיצויי הפיטורים יהיה שונה בהתאם.
ישנם מקרים בהם עובד מתפטר וזכאי לפיצויים לפי החוק:
- המעסיק נפטר.
- פירוק או פשיטת רגל של העסק.
- חילופי מעסיקים.
- לצורך טיפול בילד.
- גיוס לצה"ל, למשטרה, לשב"ס, שירות לאומי אזרחי והתנדבות למטרה ציבורית או לאומית.
- מעבר דירה.
- הרעה בתנאי העסקה: מעבר למקום אחר, שכר נמוך יותר.
- מקלט לנשים נפגעות אלימות.
כפי שניתן לראות, יש קריטריונים רבים וחוק הפיצויים קובע שצריך להתחשב בכל אחד מהם.
לכן, לפני שאנחנו מתפטרים או מפטרים, תעצרו לרגע ותחשבו למה אתם מפטרים את האדם הזה או למה אתם רוצים להתפטר ממקום העבודה ומה מגיע לכם. אם אתם לא מרוצים, כדאי להיוועץ בעו"ד.