אני מתמחה בייצוג עובדים בהליכים שונים המתנהלים בבית הדין לעבודה, בדגש על הליכי תביעה על רקע התעמרות והתנכלות תעסוקתית, כמו גם, על רקע הפרת חוק שוויון הזדמנויות וחוקים נוספים אשר נועדו להגן על זכויות נשים.

משרדי מעניק ליווי שוטף לעסקים קטנים וחברות בדגש על מתן יעוץ משפטי מקצועי ומהימן במגוון סוגיות, החל מגיוס עובדים וקליטתם לעבודה, עריכת הסכמי עבודה כלליים והסכמים לעובדים במשרת אמון, עריכת מסמכים באופן שוטף ולרבות, ייצוג מעסיקים, במידת הצורך, בכל הליך משפטי בבית הדין לעבודה.

אני מתמחה בייצוג עובדים ומעסיקים בהליכי שימוע לפני פיטורים, הן במגזר הפרטי והן בציבורי, תוך דגש על מתן יעוץ מקצועי שוטף לאורך ההליך כולו, במטרה לקיימו ככל שניתן בהתאם לדין, לטובת שני הצדדים, עובד ומעסיק.

דיני עבודה במשרד החינוך

אני מתמחה בייצוג עובדי הוראה ומעניקה ליווי ויעוץ משפטי, עתיר ניסיון וידע במגוון סוגיות הנוגעות לתנאי ההעסקה והזכויות הסוציאליות להן זכאים מורים וכלל עובדי הוראה בישראל.

אני בקיאה בכל הוראות תקנון שירות עובדי הוראה (תקשי"ר עובדי הוראה), כמו גם, בכל ההסכמים הקיבוציים אשר נחתמו מעת לעת ובהתאם לכך אני מקפידה על מתן יעוץ משפטי, מקצועי ומהימן לעובדי הוראה תוך דגש רב על והתייחסות להוראות החלות על עובדי הוראה המועסקים על-ידי משרד החינוך ועובדי הוראה המועסקים על-ידי הבעלות.

כמו כן, אני מתמחה בייצוג עובדי הוראה בהליכים המתנהלים בבית הדין לעבודה, כמו גם, בהליכים משמעתיים המתנהלים בבית הדין למשמעת של עובדי המדינה בהתאם לחוק שירות המדינה (משמעת), התשכ"ג-1963.

דיני עבודה בעיריות ורשויות מקומיות

אני מתמחה ומייצגת עובדים רבים המועסקים בעיריות וברשויות המקומיות ומעניקה יעוץ משפטי, איכותי, יעיל ומקצועי בכל הקשור לתנאי העסקתם, הזכויות הסוציאליות ותנאי פרישתם לגמלאות. נוסף על כך, אני מתמחה בייצוג עובדי עיריות ורשויות מקומיות בהליכים שונים בבית הדין לעבודה, כמו גם, בהליכי משמעת המתנהלים בבית הדין למשמעת של עובדי הרשויות המקומיות בהתאם להוראות חוק הרשויות המקומיות (משמעת), התשל"ח-1978.

איתור זכויות סוציאליות מהמעסיק

תחום נוסף בו אני מתמחה הוא תחשיב לאיתור זכויות סוציאליות מהמעסיק, במסגרת התחשיב אני בודקת האם המעסיק שילם לעובד את כל מה שמגיע לו (כספים) על-פי החוק.

תחשיב לאיתור זכויות סוציאליות מהמעסיק כולל בדיקה מקיפה של כל הרכיבים ששולמו לעובד על-פי תלושי השכר ובדיקה של דוח ההפקדות לקרן פנסיה וקרן השתלמות (במידה ויש) כדי לוודא שהמעסיק הפקיד כספים על-פי החוק. בסיום מתקבל דוח בקובץ אקסל ובו פירוט מלא של כל התשלומים כמפורט בתלושי השכר והדוחות, בחלוקה לפי הזכויות להן זכאי העובד ופירוט התשלומים ששולמו עבור דמי הבראה, ימי חופשה, הפרשות לקרן פנסיה וכיו"ב.